Votre processus de candidature chez Wetrok

Renseignez-vous sur les étapes suivantes

Notre processus de recrutement s’effectue en toute transparence et tous les postes sont pourvus selon un déroulement identique. En tant que PME, nous avons des processus simplifiés et nos prises de décision sont courtes. Cela nous permet d’atteindre une efficacité maximale, dans le nettoyage comme dans le recrutement. Nous vérifions vos documents dès leur réception: vous saurez ainsi rapidement si votre profil correspond au poste annoncé.

Processus de candidature Wetrok

En tant que candidate ou candidat, vous suivrez les étapes suivantes:

Candidature

Vous postulez à un poste vacant et nous envoyez votre dossier de candidature complet. Vous recevrez une confirmation de réception de votre dossier. Ensuite, nous avons besoin de temps pour examiner les documents.

Premier entretien

Vous avez franchi le premier obstacle: votre profil correspond à l’annonce. Le responsable hiérarchique ou le responsable du domaine concerné vous contactera pour organiser une réunion pour un premier contact.

Deuxième entretien

Si vous êtes et nous sommes toujours intéressés, nous organisons une deuxième rencontre avec vous. En outre, une représentante de notre département des ressources humaines participera à cette réunion. Un poste à l’essai peut éventuellement être proposé.

Contrat de travail

Si nous continuons de penser que nous pouvons parfaitement travailler ensemble, nous vous enverrons une proposition de contrat contenant la description de poste et le règlement du personnel. En cas de signature du contrat par les deux parties, vous recevrez votre programme d’accueil de notre part avant de prendre votre poste.

Premier jour de travail

Bienvenue chez Wetrok! Vous commencez votre première journée de travail et apprenez à connaître votre équipe centrale ainsi que vos collègues d’autres services. La ou le supérieur(e) hiérarchique vous présentera votre domaine de responsabilité.

Onboarding

Vous suivrez votre programme d’accueil complet, assisterez à tous les cours d’introduction spécifiques à la Wetrok Academy et en apprendrez plus sur vos tâches jour après jour. Vous terminez votre phase d’intégration par un entretien de période d’essai.

Vous postulez à un poste vacant et nous envoyez votre dossier de candidature complet. Vous recevrez une confirmation de réception de votre dossier. Ensuite, nous avons besoin de temps pour examiner les documents.

Premier entretien

> Apprendre encore plus

Vous avez franchi le premier obstacle: votre profil correspond à l’annonce. Le responsable hiérarchique ou le responsable du domaine concerné vous contactera pour organiser une réunion pour un premier contact.

Deuxième entretien

> Apprendre encore plus

Si vous êtes et nous sommes toujours intéressés, nous organisons une deuxième rencontre avec vous. En outre, une représentante de notre département des ressources humaines participera à cette réunion. Un poste à l’essai peut éventuellement être proposé.

Contrat de travail

> Apprendre encore plus

Si nous continuons de penser que nous pouvons parfaitement travailler ensemble, nous vous enverrons une proposition de contrat contenant la description de poste et le règlement du personnel. En cas de signature du contrat par les deux parties, vous recevrez votre programme d’accueil de notre part avant de prendre votre poste.

Premier jour de travail

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Bienvenue chez Wetrok! Vous commencez votre première journée de travail et apprenez à connaître votre équipe centrale ainsi que vos collègues d’autres services. La ou le supérieur(e) hiérarchique vous présentera votre domaine de responsabilité.

Vous suivrez votre programme d’accueil complet, assisterez à tous les cours d’introduction spécifiques à la Wetrok Academy et en apprendrez plus sur vos tâches jour après jour. Vous terminez votre phase d’intégration par un entretien de période d’essai.

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